春节七天假期结束了，有些人因为工作性质等原因任然奋斗在一线工作着，那么春节放假期间工资要怎么算，加班工资是多少你知道吗？
以2023年为例，2023年1月21日至27日放假调休，共7天
1月22日至24日（初一至初三），用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
1月21日（除夕）、1月25日至27日（初四至初六），用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
1、加班费用要如何计算
三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%
月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天
2、加班费要什么时候发，能拖到年底吗？
加班费在员工上班之后，随本月月工资一起发放，要是拖到年底，那这狗老板就是拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。
3、加班费也需要缴税，加班费属于个人取得的工资薪金，需要交纳个人所得税、
4、春节期间在家但却是在家工作，这种尴尬的情况要怎么处理，有没有加班费，我想说我恨互联网加班。这种情况得具体问题具体分析。有些老板在春节前给你布置了一堆任务，对你说小王啊这些工作交给你了啊，这个时候心里真的有一堆脏话问候他，但就是这么气愤，也没有加班费，再说一遍我恨互联网加班。
有效互联网加班，除了你证明你加过班外，还得证明老板要求你必须在春节期间加班完成工作，把证据都存好了。
如果你的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
最后祝您春节快乐！