原标题：【豫石播报】0702：河南石油今日工作动态播报
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三门峡分公司：举行纪念建党97周年暨“七一”表彰大会 濮阳分公司：站（库）送荣誉，帮扶在一线 济源分公司： 召开庆祝建党97周年暨七一表彰大会 召开6月份HSSE工作会议 洛阳分公司：召开深化家庭式驻站委托改革现场分析会 开封分公司：广泛开展“青年大学习”活动 信阳分公司：形式多样丰富多彩为党庆生 鹤壁分公司： 开展机关践行“马上就办”专题讨论 开展庆“七一”离退休党员活动 焦作分公司：召开7月份党委中心组（扩大）理论学习会 中原分公司：举办“清风中原”廉洁文化书法美术摄影展 新乡分公司：开发区站员工拾金不昧三门峡分公司
举行纪念建党97周年暨“七一”表彰大会
7月1日，三门峡分公司举行建党97周年纪念大会暨“七一”表彰大会，以表彰先进、齐唱国歌、重温誓词、开展主题党课的形式庆祝中国共产党九十七周岁生日，激励号召党员干部职工不忘初心，牢记使命，团结奋进，克难攻坚，推动公司各项工作健康平稳发展。
会议组织新、老党员在鲜红的党旗下庄严宣誓，并对2017-2018年度“两优一先”评选活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰，先进集体和优秀党员代表进行了典型事迹发言。
会上，党委书记李宗宏为与会党员上了一堂题为《深入学习贯彻党的十九大精神 全面提升基层党组织组织力》的主题党课，从党的十九大精神、上级党委有关要求和企业自身实际三个层面分别阐述了提升基层党组织组织力的重要意义，并从强化“三个意识”、严格组织生活、深化党政融合、密切联系群众、建强支部头羊五个方面明确了提升基层组织组织力的具体方法和途径，为基层党支部开展好党建工作指明了方向，提供了遵循。
最后，郭景超总经理作总结讲话，对党员干部提出坚持党的领导不动摇、带头联系群众接地气、带头提质增效显锐气、带头廉洁自律树正气的四点要求。
供稿：三门峡 马原
濮阳分公司
站（库）送荣誉，帮扶在一线
为贯彻落实党内激励、关怀、扶助机制，体现公司党委对一线员工的关怀，7月1日，濮阳分公司组织党员干部开展了以“荣誉送下去，干劲鼓上来，党员忙起来”为主题的机关党员帮扶一线活动。
一是公司领导分头到加油站、油库，将先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的奖牌、证书送到基层获奖人员手中以示祝贺，勉励党员不忘初心，牢记使命，砥砺前行，为打赢市场攻坚战再立新功。
二是中层党员干部到分包加油站开展帮扶工作。他们帮助加油站做市场分析，研究探讨扩销增量措施；帮助查找安全隐患、联系客户、整理加油站环境卫生，现场协调解决个别加油站“五小”设施配置等，为站（库）办实事，解决实际问题，以特殊方式共度党的生日。
供稿：濮阳 李先举 赵耀
召开庆祝建党97周年暨七一表彰大会
6月29日下午，济源分公司召开庆祝建党97周年暨七一表彰大会，公司党委成员及全体党员共50余人参加了会议。
党委书记卫大伟作工作报告，全面回顾了上半年党建工作取得的成效，深入剖析了存在的问题和不足，并从抓十九大精神宣贯强化思想政治引领、抓制度完善促责任落实、抓“一岗双责”促党政融合、抓支部建设促作风转变、抓人才建设激队伍活力等七个方面对下一步工作进行了安排部署。会议对2017--2018年度先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰。总经理丁勇在总结讲话中，肯定了今年以来公司在党建方面取得的成绩，肯定了先进单位和优秀个人在党建、经营工作中发挥的支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用，向受到表彰先进基层党支部、优秀个人表示祝贺，并向全体党员致以节日的问候。
会议结束后，按照“逢会必考”要求，对全体党员进行了纪检监察基础知识考试。
供稿： 济源 李媛媛
召开6月份HSSE工作会议
6月29日，济源分公司召开6月份HSSE会议，会议由党委书记卫大伟主持，总经理丁勇、副总经理崔爱英及科长助理以上人员30余人参加了会议。
会上，安全数质量科对《河南石油分公司基层HSSE管理体系建设方案》进行了宣贯, 总结了6月份安全生产月活动的开展情况，对推进HSSE管理体系建设等工作进行了安排部署。
会议要求各分委会抓好文件宣贯，认真学习领会《河南石油分公司基层HSSE管理体系建设方案》，按照省公司各对口处室相关工作要求和时间节点，有序做好HSSE体系建设推进工作；转变工作思路，要采用统筹抓、牵头抓的工作方法，提高工作效率和质量。会议指出，安全工作要坚持“从零开始，向零迈进”，制定具体目标，查找不足，补齐短板，不断夯实管理基础，推动公司HSSE管理工作再上一个新台阶。
供稿：济源 杨南南
召开深化家庭式驻站委托改革现场分析会
7月2日上午，洛阳公司在家庭式委托管理站——新安磁涧加油站召开现场会，针对该站在家庭式驻站委托管理改革中出现的问题进行了深入分析和讨论，领导班子、各部门负责任人、市区经营部班子成员以及新安县公司、孟津县公司、嵩县公司班子成员、新安磁涧加油站站长参加了本次会议。
大家共同观看了江苏宿迁家庭式驻站委托改革先进经验交流片，通过与磁涧站进行对比，针对该站存在的突出问题，与会人员围绕“如何让员工以站为家”、“如何解决员工后顾之忧”、“如何实现油站增量员工增收”等话题开展了热烈的讨论，大家各抒己见，通过典型问题分析，结合自身实际情况，对深化家庭式驻站委托改革提出了改进措施和建议。
通过解剖麻雀，大家统一了思想：一是举一反三，加强跟踪，及时解决加油站改革过程中产生的问题，杜绝出现“以托代管”现象；二是充分听取承包人意见和建议，进一步完善改革措施，调整政策，为员工创造良好生活条件，充分激发员工参与改革的积极性和主动性；三是不断总结经验，通过典型选树，加大宣传，以点带面，充分做实家庭式驻站委托改革，充分实现油站增量、员工增收的良好效果。
供稿：洛阳 李璐璐
广泛开展“青年大学习”活动
为落实好省公司相关要求，开封公司团委广泛开展“青年大学习”活动，引导青年员工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，争做担当民族复兴大任的时代新人。
各团支部紧紧围绕实施“青年大学习”行动，集中开展了一系列主题鲜明、形式丰富的团日活动，吸引团员青年广泛参与。以马克思诞辰200周年纪念活动为契机，各团支部拉开学习帷幕。重点学习党的十九大精神和全国“两会”精神；习近平系列讲话；习近平总书记近年来给青年大学生的回信；《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《习近平的七年知青岁月》《习近平谈治国理政》等内容，通过举办理论学习中心组学习、座谈会、宣讲交流等多种方式，组织团干部认真开展学习交流研讨。
此次活动的开展，使得青年员工深入学习了“两会”精神，深刻认识到作为一名共青团员所要承担的责任和应该具备的精神状态，强化了“四个自信”和团员意识，为更好落实共青团改革和“青年大学习”行动方案起到了推进作用。
供稿：开封 邓越
形式多样丰富多彩为党庆生
7月1日是建党97周年纪念日，为回顾、继承和发扬党的光荣传统和优良作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，提升党员历史责任感、使命感，七一期间，信阳分公司组织形式多样、丰富多彩的党日活动，为党庆生。
机关党员干部和部分老党员集体瞻仰鄂豫皖革命纪念馆；新县党支部组织在职党员积极开展“不忘初心·牢记使命”系列主题党日活动，号召党员 不忘初心、牢记使命，继承和发扬革命先烈精神，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗；息县党支部组织机关党员和入党积极分子，对加油站进行帮扶，了解站内经营情况、现场进行燃油宝营销培训销售重点商品、宣讲十九大精神，重温入党誓词，以实际行动贯彻落实十九大精神；潢川支部成员走访慰问老党员，听取意见建议，帮助解决实际问题，为他们送去节日的问候，带去党组织的关怀和温暖；商城党支部带领部分党员和扶贫工作队，到帮扶贫困村慰问党员贫困户，为他们送去精神食粮(十九大学习资料)，鼓励他们坚定不移跟党走，坚定信心早脱贫。
供稿：信阳 郭祥
鹤壁分公司
开展机关践行“马上就办”专题讨论
7月2日上午，鹤壁公司召开党委中心组学习（扩大）会议，专题学习讨论《总部机关践行“马上就办”工作方案》。公司班子成员、各部门负责人共22人参加了学习研讨。
会议要求，要让“马上就办”形成一种常态，贯穿在每一件事情和每一项工作中，要善于学习、多实践；要勤于思考、多总结，不断提高服务效率和服务水平。各部门要将“马上就办”同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同“两学一做”活动结合起来，把学习感悟转化为具体行动，真抓实干推动各项工作开展。
供稿：鹤壁 杨华
开展庆“七一”离退休党员活动
为纪念中国共产党建党97周年,7月2日下午，鹤壁公司组织离退休老党员参观淇滨经营部淇河一加油站，让老党员们亲身感受公司的变化。参观过程中，站内工作人员为老党员们讲解了该站的营销政策，并带领老党员们参观了该站的全自动自助洗车业务。参观结束后，老党员们还将该站的营销政策和自助洗车业务转发到朋友圈，希望能为公司销量的提升贡献自己的一份力量。
通过一个小时的参观，加油站员工素质的提高、汽服业务的开展、家文化建设的成就等等都让老党员们看在眼里、喜在脸上，他们对企业的后继有人倍感欣慰，表示要全力支持企业发展，在有需要的时候也要为加油站的建设出一份力、发一份热，以更加饱满的热情发挥党员的先锋模范作用，做到退休不退党，为企业改革和发展继续贡献自己的力量。
供稿：鹤壁 高岩
焦作分公司
召开7月份党委中心组（扩大）理论学习会
7月2日上午，焦作分公司召开7月份党委中心组（扩大）理论学习会，领导班子、经理助理、各部门负责人参加了会议。
会上，党委书记赵金安带领大家学习了《戴厚良在中国石化集团公司“党建质量提升年”推进会上的讲话》和《中华人民共和国宪法》。要求大家会后再次认真自学，真正做到“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”，领会新宪法的精神，做一个遵纪宪法的公民。
王冠轩总经理强调，戴厚良同志提出的国企好干部的20字标准：对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁，要求我们每位干部要对照正衣冠、照镜子，不断改进工作方法，提高政治站位，提升作用能力。
供稿：焦作 夏霜
中原分公司
举办“清风中原”廉洁文化书法美术摄影展
为贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，弘扬党员干部廉洁从业正能量，积极倡导廉洁文明新风尚，努力营造风清气正的良好氛围，根据反腐倡廉教育月活动安排，中原分公司纪委举办了“清风中原”廉洁文化书法美术摄影展。
这次展览以“转作风、强自身、促清廉”的公司廉洁文化为主题。作品形式包括书法、绘画、剪纸、摄影等。书法类作品主要以廉洁古诗词、警句格言、现代诗词为主；美术摄影作品以在公司经营管理、安全发展、拓市创效、“五个服务”等工作中涌现出来的优秀干部员工和清廉典型为主。
本次展览共收到各类作品136件。作品紧扣主题，或鞭笞腐败、针砭时弊；或构思精巧、寓意深远；或弘扬正气、具有教育警示作用。充分展示了公司在廉洁建设、作风建设方面取得的成果，以及广大干部员工深厚的文化底蕴和饱满的创作热情，进一步增强了员工自觉保持廉洁从业意识，激励员工抓好廉洁风险防控，为推进公司廉洁文化建设，促进管理持续提升营造了良好氛围。
供稿：中原 姜长海
新乡分公司
开发区站员工拾金不昧
6月29日上午8:30，刚接班的李潞发现5#加油机上有一张没有密码的用户卡，卡内有2900元，查询加油卡信息是一张不记名加油卡，此时她没有怠慢，赶紧向站长报告，并与站长一起调取监控录像，找寻失主。
从监控画面看到，一位中年男子自助加注92#汽油结束后未取走加油卡，匆忙地离开了。通过监控调取车牌号码，站长及时联系派出所、110查找失主，几经周转最终找到失主，客户连声道谢，竖起大拇指：“石化员工真是好样的”！
供稿：新乡 开发区加油站
JULY
2
贵人
紫微斗数、命相卦理都提到“贵人”，但没提“贵人”长什么样子。
这么说，男女老幼、贫富贵贱都可能成为“贵人”。有心两肋插刀或无意之间行举手之劳的人也可能成为我们生命中忽然出现的助缘。那么，每个人都具有“贵人”的双重身份，被援助或莫名其妙地成为他人的吉星。
我喜欢这样的人际关系。它意味着我们不可势利地对周遭人物分级，因为被你列为劣级的某个人，可能在未来的某件事中发挥作用，甚至扭转颓势。虽然未来的事谁也不能预测，但预先心存感激应是好事。实言之，人生一场，帝王将相不比我高贵，贩夫走卒不比我卑微。人，就人性的深层结构而言，一律平等，不同的只是外相——一袭黄袍或褴褛布衣之别。黄袍之身，可能比别人多了优渥环境与机运；流落街头的，也是人，流落并非他生来愿意如此。
但是非常明显地，带着功利色彩的社会价值体系已经替芸芸众生分好等级。像果农为水果分级一样，从面貌、穿着、配饰、名片、居所、学识、经历……划分为“特优”“优”“中级”“劣质”等多种级别。我们从小熟悉比大小、比高低、比长短的游戏，然后很聪明地用这套度量衡划分人，也被人划分，这已成为我们在现代社会中的求生法则之一。然而，任何一种度量衡如果离人的“悲悯天性”愈来愈远，绝对不是最好的。
那些固执地握着功利价值尺寸的人，有时我替他们惋惜，他们仰赖了不可仰赖的却不自知。手掌中的荣华富贵自有其方向，功名利禄从十方而来亦将向十方散去，拥有的只是“短暂片刻”。明白这一点，当荣华富贵凝聚在自己身上时，便会急如星火地布施出去。世间的功德，打个比方，拥有一碗水时解他人之渴，与拥有一池水却独泳其中，哪个大呢？富而不知“种福”是真的贫，贫而“种福”才是富贵吧！
所谓有贵人相助，我想是缘于我们在日常生活中对人诚恳与尊重，才为自己种下将有贵人相助的可能。好比种树，曾经下苗，将来才可能绿树成荫。
周一快乐！
编辑：蔡薇薇
审核：梁汇涛
责编：宋 伟返回搜狐，查看更多
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