相术，是我们民间一种传统的观测人的方法，通过观察人的形体外貌、精神气质、举止情态等所谓的“相”，来看出人的性格、背景、及预测命运等等。用今天的科学来说，这其实就是一种见微知著的能力，如果我们能把“相术”应用到遴选当中，也可以起到“趋吉避凶”的作用。
那么首先，“相术”能应用在遴选的什么地方呢？应用最为突出的、最有效果的地方，无疑是在遴选岗位的选择上。现在的遴选，部门单独招考的形式越来越少，更趋向于统一遴选，因此可供大家选择的岗位也比较多，岗位的选择变得尤其重要。由于很多人是在基层工作，对上级机关的职能、影响等等，了解的并不多或并不真实，存在着严重的信息不对称的困境。
作者：苏秦
来源：北辰遴选（ID：beichenlinxuan）
很多时候真的是考得好不如报得好，岗位选的好，将来对自己可谓是“好风凭借力，送我上青云”。而一旦岗位没选好，即使笔试面试分数“一骑绝尘”，入职后却是烦恼丛生，生活更是像碎了一地的鸡毛，可谓是“一失足成千古恨，再回首已是百年身”。但是摆在很多考生面前的一个现实是，没有很好的渠道来了解遴选单位的情况，搞不清岗位的好坏。还有很多人是抱着试一试的心态去考试，岗位的选择非常随意。这些都极容易导致“嫁错郎，入错行。”而“相术”就可以在一定程度上帮助大家规避这些问题，那么要看些什么？又要怎么来看呢？。
1.看新闻报道
什么样的新闻报道？有关重要会议、党政主要领导调研考察的新闻报道。
以省直和市直遴选为例，这么多的单位你怎么判断哪些好、哪些差呢，就看党代会、人代会或是专题工作、主题教育等重要的会议中，是哪些单位作汇报发言的，一般这些被选去汇报发言的单位都是较为重要的、有影响力的，考进这些单位工作，将来你无论是在个人发展上还是生活上，是绝对不会差到哪里去的。
笔者最近就观察到，不少省市刚履新的一把手主持召开了党史学习教育领导小组会议，报道中提到的在会上汇报发言的单位都是非常值得报考的好单位。
此外像领导调研考察的新闻报道同样如此，领导会去单位，或者是职能重要的，或者是工作做得好的，要么就是是工作做得不好需要鞭策的，当然最后一种情况较少，在遴选考试中，这些单位都值得你着重考虑。
透过报道，你可以大致看出那些机关单位在本地区权重的大小，选择报考岗位时就不至于迷茫。
2.看官方网站
现在是移动互联的时代，很多事都可以在网上办，很多单位也都有自己的网站，从官方网站就可以看出一个单位经济实力的强弱和职能的重要与否。
对于有官方网站的单位来说，网页设计得大方、庄重、好看，内容也经常更新的，往往有这么几个特征，一是经济实力比较强，因为请得起专业的人来设计、维护网站；二是制度规范、运行良好，因为内容的更新涉及到领导的重视、制度的规范和是否设置专职人员；三是职能较多，否则也没有太多的内容可供更新。
可是，如果一个单位连官网都没有，那么，要么是这个单位性质特殊不便办网，比如涉及国家安全、秘密的一些单位，要么就是这个单位经济实力弱、单位人员少、年龄结构不合理老人居多、领导思维较落伍等等。
这个该怎么辨别呢？很简单，如果你要查的这家单位没有网站，那你就查其他省市的同一单位是否有网站，如果其他省市有，那就说明你要查的这家单位并非是那种性质特殊的单位，而是真的实力较弱。
3.看楼房大小
办公楼就是一家单位的脸面，办公楼的大小折射出的是这家单位职权的强弱和影响力的大小，虽然不是绝对的准确，但基本上是八九不离十。
比如，我们经常看到的省市一级的公安厅（局）、税务局、海关、市场监督管理局、法院、检察院等等单位的办公大楼，几乎都是比较高大、气派的，处处透露着其单位的影响力。
反观一些小单位，同好几个单位挤在一栋楼里办公，没有自己独立的办公大楼，更没有独立的、宽敞的职工活动室等等，折射出来的是其单位人数、职能弱的事实，虽然这种单位的行政级别可能并不低，但你作为其中的一枚“螺丝钉”，跟那些职能单位的人一比较，影响力就没那么大了，在生活中办个什么事情也没别人那么好使。
4.看考察人员
曾听一位朋友讲过，他刚遴选上岸的单位派人来考察时，让他有一种不大好的预感。
为什么呢？
因为这家单位光看名字很大气、很牛逼，给人一种非常光鲜亮丽的感觉，可是来考察的这位人事处长，人却长的偏瘦、脸色也有点黑，这位处长传递给人的感觉是他们的工作很辛苦、疲惫，不禁让我的这位朋友猜想到该单位的“生态环境”可能不是很好。
毕竟，无论在哪个单位，人事部门的领导都是很吃香的，地位都是比较高的，但前来考察的这个人事处长这样子的状态，反映出来的可能是这家单位的情况不大良好。
果不其然，这位朋友进入新单位后，发现这家单位果然只是名字好听好看而已，实则既无实权又无好的工作氛围，内斗比较严重。朋友至此恍然大悟，难怪那位处长即使是外出考察干部都略显疲态。因此，从考察人员那里也可以看出一个单位的端倪。将所谓的“相术”应用到遴选中，笔者这么说虽然有些戏谑、玩笑的意思，但确实较为管用，如果你实在没有什么很好的途径去了解一家单位的好与差时，不妨一试。这样，在报考时可以选个尽量靠谱的单位，就算是到了考察阶段才发现端倪，也还可以及时止损，毕竟回头是岸。
